所属する鹿児島県社労士会が、12月3日に公開シンポジウムを開催します。タイトルは「働きやすい職場は社員にもやさしい ～ホワイト企業になるための努力と心得～」。 副題にある「ホワイト企業」に向けた取り組みを、企業と社労士が […]
ワーク・ライフ・バランスの取り組み
「ワーク・ライフ・バランス」という言葉もかなり一般に普及してきたと思いますが、いろんな捉え方や解釈があることも事実です。 官庁・大手企業等では比較的取り組みが早く、当初は出産・育児をする女性社員のキャリアが途切れないよう […]
「ＷＡＡ」（ワー）とは？
テレワーク（在宅勤務等）など新しい働き方がクローズアップされていますが、新聞等で見かけた新しい働き方に「ＷＡＡ」（Work from Anywhere and Anytime）というものがありました。 これは、ユニ・リー […]
年次有給休暇の取得促進ポスター
秋もそろそろ終りますが、例年10月は国の年次有給休暇取得促進の期間です。今年もそれにあわせてポスター等が作成されていますが、その中で一部使われている写真が紅葉の山歩き風景でした。 個人的にも2013年頃から山歩きを始めた […]
労働時間の上限と36協定について
過労自殺問題等で再びクローズアップされている労働時間の上限について簡単にまとめます。 ご存知のように、労働基準法では法定労働時間の上限を設けています（1週40時間等、小規模な一部業種は例外もあります）。この上限時間を超え […]
「同一労働同一賃金」についての考え方
前回使った「同一労働同一賃金」という用語についてさらに考えてみます。 意味としては、「同一の仕事に従事する労働者には、同一の賃金を支払うべきだ…」とする概念です。国際的な基本ルールとも言え、以前から言葉としてはありました […]