Information
『働き方改革』関連法施行に伴う中小企業等の対応について、
労務管理の専門家である社会保険労務士の無料支援に対応します。
公的機関の支援事業によるため、安心してご利用いただけます。
≪個別企業訪問またはオンライン（Zoom）対応≫
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労働時事ニュース
2026年4月20日 – 「キャリアコンサルタントのリファーの実践に関する質的研究」発表（JILPT）
2026年4月20日 – 労働組合の認知度、10代では約6割にとどまる−連合および労働組合のイメージ調査2026（連合）
2026年4月20日 – 「地域課題分析レポート−地域経済が直面する課題」公表（内閣府）
2026年4月20日 – 「最低賃金に関する要望」を公表、提出（中小企業4団体）
2026年4月20日 – 令和8年度 働き方改革推進支援助成金の申請開始（厚労省）
あたらしい会社づくり支援
MAEMULAB
-Management & Employment Unification Laboratory-
マネジメント（経営者）と働く人たちの信頼アップで、
あたらしい会社づくりの扉を開くための専門サポート。
鹿児島の『働き方改革』を就業規則でサポート
あなたの会社・事業所では、「就業規則」等が問題なく整備されていますか？
就業規則の整備を専門家である社会保険労務士がともに手がけることで、
法的な面の問題も可視化し、課題を整理しながら導入まで支援します。
≪大幅見直し・スポット依頼にも対応≫
労務顧問契約による社労士の継続的サポート
求人難で人手不足、従業員とのトラブルが頻発、また残業代問題など…。
その目的に合わせ、職場の人と仕事のお困りごとを労務面から解決・・
社労士本人が実情等を踏まえた支援を継続し、超人手不足時代に向けた
人材確保も図るため、新しい会社づくりをパーソナルに支援します。
労働法コラム（ブログ）
2024年3月31日 – 最近の労働法改正３つのトピックまとめ【2024春編】
2021年2月28日 – 「同一労働同一賃金」全面適用に向けた中小企業の対応３つのポイント
2020年6月1日 – 助成金の申請等で必要な３帳簿を作るポイント （小規模・初心者向け）
2019年12月22日 – 人事労務の実務担当者に役立つ情報ソース３選
2019年2月18日 – 労働時間の把握が義務化～働き方改革の基礎知識
鹿児島の社労士 前村よしあきのサイトへお越しいただきありがとうございます。
鹿児島市を拠点に市内中央・南北部と隣接地域を中心に離島、隣県まで活動中。
（県内外の出張、電子申請・オンライン対応）
〔対応地域〕鹿児島市全域｜旧吉田・郡山・松元町域｜日置市｜姶良市｜霧島市｜いちき串木野市｜薩摩川内市｜熊毛・北薩・南薩・大隅地域など県内全域
〔県外対応〕熊本県人吉市｜球磨郡｜宮崎県都城市｜えびの市など霧島エリア｜その他も応談 （※「オンライン＋訪問対応」によるハイブリッド支援あり）
