雇用保険法改正による「高年齢被保険者」について改めてまとめます。 65歳以上にも雇用保険の加入を拡大（Ｈ29.1.1より） これまで65歳以上で新たに雇用された場合については、雇用保険に加入できませんでした。今回の改正（ […]
厚生年金の標準報酬月額改定通知書による変更
１０月１日より短時間労働者に対する社会保険の適用拡大が始まりましたが、大企業等が対象のためややもすると中小企業は関係無いと思われがちです。 しかし、同改正に伴い厚生年金の等級表に従来の下限（98千円）にさらに新１等級（８ […]
労務サポート通信（10月号）より
秋本番を迎え、朝晩の気温変化等で体調をくずされる方も多いようです。季節の変わり目だとは言え、体調管理には十分注意したいところです。秋と言えば、紅葉のシーズンですが、久しぶりに（社労士会関係で）山登りの計画を立てました。霧 […]
厚生年金の保険料額表が2段階で変更
平成28年度の厚生年金の新保険料は9月分から例年通り適用になったところです。 さらに、本年は法改正（短時間労働者の適用拡大等）に伴い厚生年金の新等級追加が10月分からになるため、2段階での保険料額表の変更になりました。 […]
労務サポート通信（9月号）より
９月後半を迎え、久しぶりに大型台風の上陸がありました。今回は大隅半島に上陸したこともあり、被害も大きかったようですが、皆さまの周辺ではいかかでしたでしょうか？ さて、今月は算定届の結果通知や最低賃金額の変更など、毎年の定 […]
労務サポート通信（3月号分）
＊「労務サポート通信」3月号を発行いたしました。 3月（保険料率改定）号の主な内容 社会保険・健康保険料率について（3月分より） 雇用保険料率の引き下げ（国会成立後４月予定） （※詳細は顧問先配布の「労務サポート通信」を […]