一般的に、また法的にも、事業主は従業員の労働時間を管理する義務があります。電通過労自殺の続報記事等でも問題とされているのは、労働時間の自己申告による管理です。 会社側としては、上司の承認やオフィスの入退出の時間とのズレ等 […]
「かとく」こと、過重労働撲滅特別対策班とは？
厚生労働省（労働局）は、過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」を2015年に設置しています。名称通り、「過重労働による健康被害の防止などを強化するため、違法な長時間労働を行う事業所に対して監督指導を行う」特別チームのよう […]