なぜ手続き業務を依頼するのか？ 労働・社会保険の手続は、複雑な制度も相まって多岐に渡っています。その実務に携わるハードルは高くはないものの、はじめの一歩はそれなりに大きな負担となります。 社会保険労務士は、労働社会保険諸 […]
R7年度の社会保険料率等について
本年３月分から社会保険（健康保険・介護保険）料率が変更され、社会保険料が変わりました。 また、新年度の雇用保険料の決定に合わせ、４月以降の保険料率を一覧表にしてまとめました。
R6年度の社会保険料率等について
本年３月分から社会保険（健康保険・介護保険）料率が変更され、社会保険料が変わりました。 また、新年度の雇用保険料の決定に合わせ、４月以降の保険料率を一覧表にしてまとめました。
社会保険（健康保険・厚生年金）算定基礎届について
毎年夏に届出を行う、社会保険・算定基礎届の時季になっています。 今年度も、提出期間は7月1日から7月10日までとされ、すでに期間は過ぎています。 しかし、現実的な対応としては、 算定基礎届（定時決定）におけるよくあるご質 […]
賞与支給時の社会保険関係の届出
賞与支給時に届出は必要か 月々の給料（賃金）を支払う際は、原則としてその都度の届出は必要ありません。 しかし、賞与の支払い時には、社会保険関係の届出が支払の都度必要になります。 一方、労働（労災・雇用）保険については、年 […]
新型コロナウィルス感染者等の休業補償はどうなるか
新型コロナウィルス感染者等が仕事を休んだ場合、いわゆる「休業手当」は受けられません。 感染症法に基づく（都道府県知事の）就業制限となり、就労が不可能な状態にあるからです。 この場合、仕事を休んだ期間の賃金が受けられなけれ […]