電通の過労死労災認定関係の続報について

先日報道された、電通の新入社員過労死（労災認定）に関する話題の続報です。
その後の新聞報道によると、本社の抜き打ち調査に続き、各地の子会社（東日本、西日本、九州等5社）にも労働局が調査に入ったとのこと。
また、さかのぼること2014年以降、労基署から長時間労働についての是正勧告を2回受けていたことが分かっています。いずれも36協定の上限時間を超えた、労基法32条違反のようです。