労働保険、社会保険の新規適用
  • 該当場面:新規に会社・事業所を立ち上げ、人を雇った時
  • 関係法令:労働保険徴収法、雇用保険法、健康保険法その他

 

労災事故、労災保険の給付申請
  • 該当場面:業務上や通勤時の災害(ケガや病気)の給付等
  • 関係法令:労働者災害補償保険法

 

雇用保険取得・喪失、離職票等
  • 該当場面:雇用保険(失業保険)の手続と離職票の発行
  • 関係法令:雇用保険法

 

健康保険・厚生年金の取得・喪失
  • 該当場面:社会保険加入者の入社・退職手続き等(扶養届含む)
  • 関係法令:健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法

 

傷病手当金、出産手当金等の申請
  • 該当場面:業務外の傷病で休んで、給料が出ないときの給付金
  • 関係法令:健康保険法

 

労働保険料申告(年度更新)手続
  • 該当場面:毎年の労働保険料の申告手続(賃金の集計あり)
  • 関係法令:労働保険徴収法

 

社会保険の算定基礎届・月額変更届
  • 該当場面:毎年の社会保険料の算定手続(月額変更届等含む)
  • 関係法令:健康保険法他

 

時間外・休日労働の協定届(36協定)
  • 該当場面:残業があるとき、労働基準監督署への届出義務のある書類
  • 関係法令:労働基準法

 

就業規則等の制定・変更届(作成別途)
  • 該当場面:常時10人以上の事業場で作成・届出義務がある
  • 関係法令:労働基準法

 

事業主の労災特別加入等(事務組合)
  • 該当場面:中小企業等や一人親方の事業主の労災加入制度
  • 関係法令:労働者災害補償保険法

 

雇用関係を中心とする助成金等の申請
  • 該当場面:一定の要件を満たす場合の助成金の申請時
  • 関係法令:雇用保険法その他

 

※代表的なものだけを箇条書きしたものです。
ご依頼形態は、顧問契約を原則としますが、スポット業務でも承っています。

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