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会員サポート

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会員(年間)サポート契約について

日常的な労働・社会保険の手続等の発生が少ない小規模の事業所様でも、労務管理全般のご相談に専門家として応じる会員制のサポートをいたします。
契約中は訪問による面談を年間1~2回とする一方、労働社会保険制度の内容面を始め、採用から退職までの労務管理面については電話等によるご相談が何回でも可能です。また、入退社や雇用保険・労災保険等、万が一の行政調査、労使紛争など緊急・複雑な手続発生時も迅速・スムーズに個別支援につなげられます

※本会員契約は、社員数3人以下の事業所様に限定したサービスメニューです。
(個人事業主やフリーランス等の場合は、法人格を持つ場合に限りご利用可能。)
※常時4人以上の事業所様には、「労務顧問契約」を提供させていただきます。

ご契約にあたって

なお、会員契約にあたっては、初回のみ貴社事業所にお伺いして事業主・ご担当者様と面談の上で打ち合わせをいたします。(※その後も、年間1~2回程度のご訪問はあります。)

【会員契約および個別委託時の報酬について】

会員サポート(年間会員)契約 

年間会員:30,000円(税込、@2,500×12ヵ月、前払一括割引あり:最大20%)

⇒その他、個別の手続依頼時は、下記の会員優待価格で承ります(単位:円、消費税別途、H28年現在

区分 手続名 特別報酬 備 考
社保関係 社会保険算定届等(限定) 年間込み 年間受託、月変・賞与届込み
労保関係 労働保険年度更新(限定) 7,000 一元適用、二元適用は1件ごと
届出関係 36協定届、諸報告等 7,000 一般的なもの、特別条項付+3千円
資格取得届(社・雇) 7,000 扶養認定別途有
資格喪失届(社・雇) 7,000 離職票有+3千円
被扶養者異動届 5,000 取得と同時:3千円
その他の変更届等 2千~ 住所変更、再発行等
給付関係 労災療養給付 10,000 5号相当(聴取込み)、調査別途
労災休業給付 14,000 初回、以降2千円~、死傷病報告別途
傷病手当金 14,000 初回、以降2千円~
第三者行為届 14,000 給付請求と原則別途
雇用継続給付 14,000 初回、高年齢・育児介護
日当関係 相談報酬 5千~ 個別面談時(30分一コマ~)
立会報酬 15千~ 行政調査等(60分一コマ~)
その他報酬 5千~ その他の依頼内容による

※代表的な手続等のみを表示しています。その他の手続等はお問合せ下さい。
※「(限定)」が付された手続等は、本サービスのみの限定報酬となります。

※上記は、会員契約の事業所様に限り通常(個別の依頼等)の7割相当の特別報酬としています。複数の手続を同時にご依頼の場合、または内容により相当額の調整(増・減)をいたします。

ご契約後のサービス・特典等

貴社の準顧問社労士として電話等を中心に個別相談対応をし、また直接フォローが必要な場合はご相談の上で対応いたします。

さらに、関与先特典として、Web給与計算(インターネット上でクラウド提供される顧問先専用ツール)が優待価格(オプション+2,500円/月で給与計算ソフト代込)にてご利用になれます。

 

 

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