労務管理サポート

社労士(労務管理)の基本サービスについて

弊所へ労務管理を委託するには、一般的な月次顧問契約をする方法と、その他に個別の業務をスポットで依頼する方法とがあります。詳しくは、以下メニューから詳細をご覧ください。

『働き方改革』関連法施行に伴う中小企業等の対応については、
労務管理の専門家である社会保険労務士として
次の委託事業にて無料支援にも対応いたします。

・鹿児島働き方改革推進支援センター(アドバイザー)
・鹿児島市ワーク・ライフ・バランス推進事業 他
~詳しくはお問い合わせ下さい~

 

労務顧問契約(継続サポート)

労務顧問契約では、日常的な労働・社会保険の手続等をはじめ、社労士本人が労務管理全般のご相談に応じます。
契約期間中は訪問による面談を原則とし、採用から退職まで、また様々な人についての問題や社員研修などについてもご相談が可能です。また、業務災害や労災給付、万が一の……

≫詳しく見る

 

スポット依頼(個別コンサル等)

個別の課題解決をコンサルティング(スポット)業務にて支援するオーダーメイドのメニューを承っています。 主な対象は中小企業等の担当者になりますが、内容によりマン・ツー・マンの個人レクチャーとしてのご利用も可能です。
(*一般的にスポット手続とされる手続業務も一部含んでメニュー化いたします。)

≫詳しく見る

 

就業規則等作成支援

人が集まって仕事を続ける上では、職場のルールづくりが欠かせません…。法令上の義務付けだけが強調されてきた就業規則ですが、事業所内のルールとしての活用をおすすめします。
もちろん、法令上の改正に対応した規定づくりは、労働トラブルの増加や労基署等の指導……

≫詳しく見る

 

 Web給与計算ソフト

簡単かつ安心のWeb上の給与計算ソフトを中心にした、顧問先支援をご提供します。給与計算ソフトをPCに導入することなく、オンライン(クラウド上)で手軽にご利用いただけます。(*単独でも会員制として月額5,000円からの低コストで利用可能。)

≫詳しく見る