職場の人と仕事のお困りごとを解決し、
雇用の安定と業績の両立をサポート!

求人難で人手不足、従業員との労働トラブルが頻発、また残業代問題等々・・・その目的に合わせて、労務面から職場の「人」と「仕事」のお困りごとを専門的に解決します。
最近の研究で、雇用の安定+職場の活性化が、業績向上の基盤であることが分かってきています。15年以上の労務管理の経験と専門性を活かし、事業の健全な発展とそこで働く人をサポートします。

 

職場活性化のポイント、人を活かす取り組みをご支援。

人を活かす労務管理への改善を第一歩から・・。ムダな労使トラブル等を避け人を活かすには、給与や制度などの「理」の面だけでなく、人間の本質に基づく「情」の面の理解も重要です・・。
弊所では、代表の社労士自身が、依頼者様の状況にマッチした継続的支援を全て担当しています。初めての取り組みで見落しがちな法令等に基づくアドバイスをはじめ、第一歩からサポートいたします。

 

社労士(労務管理)の基本サービスについて

弊所へ労務管理を委託するには、一般的な月次顧問契約をする方法と、その他に個別の業務をスポット依頼する方法があります。詳しくは、以下の業務ごとの詳細をご覧ください。

 

スポット依頼(労働・社会保険等)

スポット依頼では、新規の保険適用手続トラブル相談、行政調査等にも対応しています。(※一連をコンサル業務として承ります。手続業務の詳細は、社労士の手続業務についてをご覧ください。)
その他にも、就業規則整備に伴う社内浸透のための社員研修など、人事労務に関する多様なお手伝いをいたします。

≫スポットの依頼等

 

労務顧問契約(会員サポート)

労務顧問契約では、日常的な労働・社会保険の手続等をはじめ、社労士本人が労務管理全般のご相談に応じます。
契約中は、訪問等による面談を原則として、採用~退職等をはじめ、社員研修や様々な人事課題などについてもご相談が可能です。また、業務災害や労災給付、万が一の……

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就業規則作成等

人が集まって仕事を続ける上では職場のルールづくりが欠かせません。法律上の義務が強調されてきた就業規則ですが、事業所内のルールとしての活用もおすすめいたします。
もちろん、様々な法令や改正に対応した規定づくりは、労働トラブルの増加や労基署等の指導……

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 簡単・安心のWeb給与計算ソフト、
「楽しい給与計算」をご提供します。

簡単・安心のWeb上の給与計算ソフト「楽しい給与計算」を中心にした顧問先支援をご提供します。
給与計算ソフトをPCに導入することなく、オンライン(クラウド)で手軽にご利用いただけます。
(*単独でも会員制として月額5,000円からの低コストで利用可能。)

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(県内外の出張、PC・ネット対応)


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