雇用保険が65歳以上も対象に

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平成29年1月以降、要件を満たせば、失業給付、介護休業給付などが受給できるようになります。いずれも、事業主の加入届出(対象者ごと)が必要ですので、制度について良く確認しておきましょう。 ※制度内容の詳 […]

多様な労働時間制度の活用

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労務管理の改善の取り組みに労働時間の問題があります。最近話題になることの多い長時間労働(残業)、ワークライフ・バランス等の問題でも中心課題とされますね。いわゆる官庁や事務職のように朝から夕方までの常識 […]

36協定届出の現状と限度基準

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労働基準法上、法定の労働時間(週40時間等)を超える残業を会社が命じる場合は、労使の代表が時間外労働の限度等を協定する、いわゆる36(サブロク)協定の届出が必要になります。労基法第36条に規定されてい […]