なぜ手続き業務を依頼するの…？ 労働・社会保険の手続は、複雑な制度も相まって多岐に渡っています。その実務に携わるハードルは高くはないものの、はじめの一歩はそれなりに大きな負担となります。 社会保険労務士は、労働社会保険諸 […]
令和４年度雇用保険料率の２段階目の変更について
本年4月から雇用保険料率が変更され、労働保険年度更新も行われました。 10月1日から２段階目の雇用保険の料率変更がありますので、一覧表にしてまとめます。
令和4年 地域別最低賃金の改定について（鹿児島県は10/6発効）
本年の地域（都道府県）別の最低賃金額が、以下の通り決定されました。 発効日は都道府県により異なるものの、概ね10月初旬から適用されます。 ⇒鹿児島・熊本・宮崎県の最低賃金額： ８５３円（それまでは821円） 今年の最低賃 […]
【労働保険】事務組合の年度更新とは？
令和４年度も労働保険の年度更新の時期になり、事務組合の年度更新が始まっています。 また、今年度は雇用保険料率の２段階変更もあるため、その補足を含めてご案内します。
新年度の社会保険料率変更等について
本年３月分から社会保険（健康保険・介護保険）料率が変更され、社会保険料が変わりました。 また、新年度の雇用保険料の決定に合わせ、４月以降の保険料率を一覧表にしてまとめました。
賞与支給時の社会保険関係の届出
賞与支給時に届出は必要か 月々の給料（賃金）を支払う際、原則としてその都度の届出等は必要ありません。 しかし、賞与の支払い時には、社会保険関係の届出が支払の都度必要になります。 労働（労災・雇用）保険に関しては、年間で一 […]