なぜ手続き業務を依頼するのか? 労働・社会保険の手続は、複雑な制度も相まって多岐に渡っています。その実務に携わるハードルは高くはないものの、はじめの一歩はそれなりに大きな負担となります。 社会保険労務士は、労働社会保険諸 […]
令和5年 地域別最低賃金の改定について(鹿児島県は10/6発効)
本年の地域(都道府県)別の最低賃金額が、以下の額に決定されました。 発効日は都道府県により異なるものの、概ね10月初旬から適用されます。 ⇒鹿児島・宮崎両県の最低賃金額: 897円(それまでは853円) 今年の最低賃金改 […]
社会保険(健康保険・厚生年金)算定基礎届について
毎年夏に届出を行う、社会保険・算定基礎届の時季になっています。 今年度も、提出期間は7月1日から7月10日までとされ、すでに期間は過ぎています。 しかし、現実的な対応としては、 算定基礎届(定時決定)におけるよくあるご質 […]
賞与支給時の社会保険関係の届出
賞与支給時に届出は必要か 月々の給料(賃金)を支払う際は、原則としてその都度の届出は必要ありません。 しかし、賞与の支払い時には、社会保険関係の届出が支払の都度必要になります。 一方、労働(労災・雇用)保険については、年 […]
令和5年 労働保険 年度更新 申告について
令和5年度の労働保険年度更新の申告受付が6月1日から開始されました。 例年通りに申告・納付期限は7月10日(月)までとなりますが、 今年度は確定保険料の算定が例年と異なるため注意が必要です。 賃金集計は年度の前期・後期ご […]
R5年度の社会保険料率等について
本年3月分から社会保険(健康保険・介護保険)料率が変更され、社会保険料が変わりました。 また、新年度の雇用保険料の決定に合わせ、4月以降の保険料率を一覧表にしてまとめました。