鹿児島の就業規則作成を専門サポート

弊所では就業規則作成を社労士として専門的に手がけることで、
鹿児島の中小企業の働きやすい職場づくりをご支援いたします。
就業規則の細部まで専門家として一緒に検証しながら作成し、
御社にマッチしたオーダーメイドの規則を完成いたします。

就業規則作成サポートについて

人が集まって仕事を続ける上では職場のルールづくりが欠かせません。
法律上の義務が強調されてきた就業規則ですが、事業所内のルール
としての活用もおすすめいたします。 もちろん、様々な法令や改正に
対応した規定づくりは、労働トラブルの増加や労基署等の指導……

≫詳しく見る

労働時事ニュース

「無期転換ルール」の周知・啓発を要請しました（厚労省） 2017年9月15日

---

正社員の母親が増加・短時間勤務制度の増加が進む―「第4回（2016）子育て世帯全国調査」結果速報（JILPT） 2017年9月15日

---

24事業所で86人が内定取消し―平成28年度新卒者内定取消状況（厚労省） 2017年9月15日

---

人材不足の状況は改善傾向―2017年9月（第122回）景気定点観測アンケート（経済同友会） 2017年9月15日

---

労働基準法改正の動きに先行して36協定の改善に取り組む―自動車総連定期大会（JILPT） 2017年9月15日

---

鹿児島の社労士 前村よしあきのサイトへお越しいただきありがとうございます。
鹿児島市を拠点に市内中～西北部と隣接地域を中心に隣県まで活動中。
弊所では売り込みはいたしません。本サイトで十分にご検討ください。
（県内外の出張、PC・ネット対応）

〔対応地域〕鹿児島市｜同郡山・吉田・松元各地域｜日置市｜姶良市｜霧島市｜湧水町｜伊佐市｜さつま町｜いちき串木野市｜薩摩川内市｜その他南薩地域や県内全域
〔県外対応〕熊本県人吉市｜球磨郡｜宮崎県都城市｜えびの市｜高原町なども応談