鹿児島の就業規則作成を専門サポート

弊所では就業規則作成を社労士として専門的に手がけることで、
鹿児島の中小企業の働きやすい職場づくりをご支援いたします。
就業規則の細部まで専門家として一緒に検証しながら作成し、
御社にマッチしたオーダーメイドの規則を完成いたします。

就業規則作成サポートについて

人が集まって仕事を続ける上では職場のルールづくりが欠かせません。
法律上の義務が強調されてきた就業規則ですが、事業所内のルール
としての活用もおすすめいたします。 もちろん、様々な法令や改正に
対応した規定づくりは、労働トラブルの増加や労基署等の指導……

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労働時事ニュース

「残業手当の全額支給」などが労働者のメンタルヘルス改善に寄与―平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」（厚労省） 2017年8月18日

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総争議の件数は昭和32年以降過去最少―平成28年労働争議統計調査（厚労省） 2017年8月18日

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一企業あたりのパートタイム従業員は過去最高数―平成28年経済産業省企業活動基本調査（経産省） 2017年8月18日

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答申での全国加重平均額は25円引上げの848円―都道府県別最低賃金改定額の答申（厚労省） 2017年8月18日

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正規雇用労働者は44万人増―平成29年4〜6月期労働力調査平均（速報）結果（統計局） 2017年8月10日

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