『働き方改革』関連法施行に伴う中小企業等の対応について、
労務管理の専門家である社会保険労務士の無料支援に対応します。
公共機関の支援事業によるため、安心してご利用いただけます。
≪個別企業訪問またはオンライン（Zoom）対応≫
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あたらしい会社づくり支援
MAEMULAB
-Management & Employment Unification Laboratory-
職場の人と仕事の課題を解決する『働き方改革』など、
あたらしい会社づくりの扉を開いていく労務管理を‥。
「労務顧問契約」による社労士の継続サポート
求人難で人手不足、従業員との労働トラブルが頻発、また残業代問題など・・。
その目的に合わせて、職場の「人」と「仕事」のお困りごとを労務面から解決。
社労士本人による事業の実情等を踏まえた支援を継続し、さらに本格化する
『働き方改革』の対応を含め、新しい会社づくりを社労士本人が支援します。
鹿児島の｢働き方改革｣を就業規則でサポート
就業規則整備を専門家である社会保険労務士がともに手がけることで、
企業の人の問題を可視化し、課題を整理しながら導入まで支援します。
≪テレワーク就業規則（規定）にも対応≫
労働時事ニュース
- 2022年10月3日「人手が不足している」と回答した企業64.9％、過去最高水準に迫る（商議所調査）
2022年10月3日令和5年度予算概算要求における就職氷河期支援関連施策を取りまとめ（厚労省）
2022年10月3日8月の求人広告掲載件数、前年同月比34.8％増−求人広告掲載件数等集計結果（求人情報協会）
2022年10月3日自動車運転者の労働時間等の改善基準の在り方について報告（厚労省）
2022年10月3日現金給与総額（一人平均）376,028円、前年同月比1.3％増−毎月勤労統計調査 令和4年7月分＜確報＞（厚労省）
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鹿児島市を拠点に市内中～西北部と隣接地域を中心に隣県まで活動中。
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